Dirección por objetivos
Consideramos que la implementación de este tipo de herramientas es un elemento estratégico imprescindible para el crecimiento de las personas dentro de la organización.

Nos situamos en un entorno cada vez más complejo y competitivo, tanto desde el punto de vista interno como externo, el cual lleva asociado un cambio cultural importante que nos orienta hacia políticas menos presenciales.

El objetivo estratégico global debe adecuarse al desarrollo en cada puesto para obtener un mayor compromiso con la empresa.  Para establecer objetivos, es básico concretar e identificar los indicadores adecuados y poner en marcha un pequeño cuadro de pilotaje.

Establecer qué es lo importante cuando todo parece ser importantes lo verdaderamente estratégico.

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19 noviembre, 2017
En ICSA Grupo apostamos por el Nuevo Paradigma Organizacional
Es fundamental para proyectarnos a largo plazo, ofrecer a nuestros colaboradores las facilidades para que puedan desarrollar sus competencias técnicas y personales al máximo,
 
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25 abril, 2017
La importancia de preguntar y saber preguntar…
Como empresarios, muchas veces nos centramos en la productividad de la empresa, y comenzamos a pensar en las personas cuando ya hemos intentado todo y no vemos otro camino
 
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