Objetivos

Ofrecer a cada persona una orientación y asesoramiento profesional que permita descubrir sus valores y sacar el máximo partido a su potencial, reforzando sus capacidades y puntos fuertes más destacados, con el fin de orientar con éxito su carrera profesional.

Metodologías

Se ofrece un enfoque personalizado que incluye las siguientes fases:

a) entrevistas de desarrollo profesional

b) realización de pruebas psicotécnicas,

c) entrevista devolutiva y presentación de informe de orientación al interesado.

A nivel técnico, el método a utilizar con las personas que quieran ser asesoradas será el de la entrevista por competencias, que permite establecer criterios objetivos a la hora de evaluar a los entrevistados, en base a aspectos de índole cognoscitiva, aptitudinal y actitudinal. Mediante la entrevista por competencias se clarifica el objetivo profesional del alumno, a través del conocimiento de sí mismo y de la situación actual del mercado de trabajo, ofreciéndole los recursos necesarios para que elabore su itinerario de Carrera Profesional. A partir de dicho intercambio de información se decidirá consensuadamente cuáles serán los pasos a seguir en su itinerario profesional. Como resultado del contraste de todas las valoraciones, pruebas psicotécnicas y entrevistas, podremos elaborar un informe para cada persona evaluada.

Resultados

Dotar a cada persona de un asesoramiento real y efectivo para su incorporación al mercado de trabajo y futuro seguimiento de su carrera profesional. Ofrecemos eficacia en un servicio cuya pretensión es facilitar una perspectiva clara sobre cuál conviene que sea la evolución profesional del asesorado y qué acciones conviene emprender para su logro.