Los sueldos más modestos recuperan poder adquisitivo perdido en la crisis
9 marzo, 2016
El informe “Evolución salarial 2007-2015” analiza más de 80.000 datos
  • La deflación y las mejoras salariales hace que los empleados consigan recuperar poder adquisitivo aunque sus retribuciones no superan a las del 2009
  • El sector financiero continua liderando las retribuciones, seguido de la industria
  • Navarra sigue siendo la autonomía que mejor paga a sus empleados mientras que Madrid lo hace con sus directivos
  • La retribución variable y extrasarial debería extenderse a todos los empleados

 


Barcelona,
9 de marzo de 2016. El salario medio bruto de los empleados españoles se situó- en 2015- en 22.509 euros, el de los mandos intermedios en 37.799 y el de los directivos en 78.605. A pesar del aumento respecto al año anterior, las cifras muestran que los sueldos de empleados y cuadros medios aun están por debajo de los percibidos en 2009.

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La deflación experimentada en los últimos dos años (-0,3%) y un leve aumento en las retribuciones durante este periodo, han permitido recuperar el poder adquisitivo anterior a la crisis a los trabajadores de base, no así en el caso de los cargos intermedios que aún están más de 4 puntos por debajo.

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Estas son algunas de las conclusiones que refleja la novena edición del estudio anual Evolución salarial 2007-2015, presentado hoy en Barcelona, fruto de la colaboración entre ICSA Grupo y EADA Business School. El trabajo se ha elaborado a partir de una muestra que recoge datos salariales de más de 80.000 empleados por cuenta ajena en España, captados a través de encuestas directas y de la plataforma www.cuantomepagan.com.

Para el profesor de EADA Business School, Jordi Costa “la reforma laboral ha permitido mecanismos alternativos al uso del ERE, como única medida flexibilizadora. Las empresas han de buscar alternativas en el ámbito retributivo”.

En este sentido, Ernesto Poveda, presidente de ICSA Grupo, concluye que “en un periodo de crisis permanente como estamos, precisamos repensar las practicas retributivas hacia  modelos más innovadores que “dignifiquen” en forma mas  equitativa la retribución de todas las personas, en función de su responsabilidad y contribución a la obtención de   resultados así como a la “sostenibilidad” socialmente  responsable  de las organizaciones”.

Banca y seguros, los sectores mejor pagados; comercio y turismo, los peores

El informe refleja que existe un liderazgo del sector financiero en todas las categorías profesionales, seguidos de industria; el sector servicios se encuentra en una posición media, mientras que los peor remunerados continúan siendo comercio y turismo, quienes curiosamente aguantaron lo más duro de la crisis.

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Navarra, la CC.AA en la que más ganan los empleados (Datos pormenorizados por CC.AA en el informe completo)

Con una retribución media de más de 25.000 euros anuales, los empleados de Navarra son los mejor pagados del país, seguidos por los de Madrid, País Vasco y Cataluña.
En cuanto a los directivos se refiere, destaca Madrid y le sigue Cataluña, únicas autonomías en que los sueldos medios superan los 80.000 euros.
En la categoría de mandos intermedios se repite el  liderazgo de Madrid, seguida de Cataluña.

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