IMPACTO DE LA FORMACIÓN EN LA RETRIBUCIÓN 2010

 
2010-09-15
 

Una formación adecuada permite más que duplicar los ingresos totales en la vida de una persona.

 

Dentro del marco del nuevo acuerdo de colaboración entre ICSA Grupo, La Salle Business Engineering School y Laboris.net, el pasado 14 de Septiembre tuvo lugar una presentación conjunta.

En el curso de de la presentación, Ernesto Poveda, Presidente de ICSA Grupo juntamente con Ramón Ollé, Presidente Ejecutivo de la La Salle Business Engineering School y Ana María Gonzalez, Directora General de Laboris.net pilotaron la sesión que tenía como objeto la presentación de estudio: “El Impacto de la Formación en la Retribución 2010”.

Algunas de las principales conclusiones fueron que aunque los universitarios siguen marcando diferencias en su retribución respecto a los no titulados, la formación de post-grado comienza a ser un factor cada vez más determinante en el recorrido retributivo. Formación y experiencia se convierten en los elementos esenciales para establecer un nivel retributivo (Tabla adjunta).

De todas formas, durante los últimos doce meses las diferencias salariales entre los españoles con y sin formación universitaria han pasado del 50 al 58%. Todos estos datos se desprenden del estudio “Impacto de la Formación en la retribuciones 2010” realizado por ICSA Grupo, consultora de Recursos Humanos en colaboración con La Salle Business Engineering School, el portal de empleo, Laboris.net y Fundipe.

Es el informe más exhaustivo realizado en España sobre el impacto que genera la formación a la hora de ser remunerados, en definitiva la relación existente entre ingresos y formación, ya que analiza más de 80.000 salarios. Para Ernesto Poveda, Presidente de ICSA Grupo, “los indicadores sugieren que las personas con más formación siguen aguantando mejor la retribución en tiempos de crisis y la tendencia se incrementará en el futuro”.

Una conclusión importante del informe es que el impacto que la formación tiene en el salario y que se manifiesta desde los primeros años de la vida profesional, aumentado las diferencias a medida que transcurren los años. Al comparar los salarios de los trabajadores más jóvenes se observa un 86% de diferencia salarial entre quienes tienen un postgrado y quienes tienen formación más básica (15.661 € de retribución bruta anual frente a 29.143 €). Pero esa diferencia se incrementa ostensiblemente a partir de los 50 años, llegando a ser del 286% (27.237 € frente a 77.896 €).

El estudio ilustra como el salario es función de dos variables fundamentales: la experiencia y la formación, pero ésta última tiene un peso cada vez más determinante, según se puede observar en la tabla adjunta que muestra el recorrido salarial de un trabajador promedio en España, en función de su nivel de estudios, algo que corrobora el presidente ejecutivo de La Salle Business Engineering School, Ramon Ollé. “Existe una demanda creciente de profesionales que deciden invertir en formación para aumentar sus competencias y afrontar con mayor seguridad las incertidumbres del mercado laboral”.

Al analizar el impacto de la formación en la vida laboral, se observa también que los trabajadores con formación universitaria ocupan la mayor parte (84%) de los puestos directivos e incluso a igualdad de categoría profesional, la retribución es superior si se dispone de un título: en el caso concreto de los directivos españoles, los universitarios ingresan de media 72.000 euros anuales, un 18% más que sus colegas sin formación superior.


¿Cuánto ganaré en mi vida?

La persona más formada -un universitario con postgrado- que comience a trabajar a los 24 años y se jubile a los 65, puede aspirar a obtener unos ingresos brutos superiores a los 2,5 millones de euros a lo largo de toda su vida profesional (en euros constantes de 2010). En un contexto de crisis como el actual, Anna María González, directora general de Laboris.net sostiene que “hemos detectado un creciente interés de los candidatos por formarse. Cuanto mayor es su nivel de formación, menor es el tiempo que tardan en encontrar empleo.”

 

Impacto acumulado de la formación en el salario medio

 

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ICSA Grupo es una empresa española de consultoría con más de 50 años de experiencia en selección de directivos, y en estudios de remuneración. Está asociada con ODM Consulting (miembro de GI Group) con quienes forma parte de un grupo líder en investigación de retribuciones en la CEE. El grupo cuenta con la mayor base informativa privada de datos salariales en Europa.

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