Todavía algunas organizaciones equivocadamente “modernas” se precian de no incorporar personas de edad superior a 45 años. ¡¡¡Craso error!!!

La Brecha Salarial y el porcentaje de paradas han aumentado. Los recortes sociales también han cebado en el colectivo

Los directivos ganan, de media, un 17 % más que sus homólogas femeninas.

Los empleados en España ingresaron en 2017, 22.793 € brutos; un 0,2% menos que en el año anterior.

No podemos basar las mejoras salariales en simples aumentos salariales indexados a IPC ya que suelen ser pan para hoy y hambre para mañana.

Ayuda a tu futura empresa. Te lo pide tu futuro jefe, tu futuro reclutador y te lo pide tu futuro tú. Hazte visible. Se.

Es fundamental para proyectarnos a largo plazo, ofrecer a nuestros colaboradores las facilidades para que puedan desarrollar sus competencias técnicas y personales al máximo,

En el ámbito de la selección, los cambios tecnológicos y la transformación digital nos ayudan a potenciar y amplificar la captación de buenos profesionales para nuestras organizaciones, así mismo a optimizar la gestión de candidaturas

La presencia de mujeres en puestos directivos crece algo más de un punto respecto al año anterior.