Evaluaciones de la organización
  • Establecimiento de planes de mejora continua a partir del análisis de toda o parte de la organización.
  • Evaluación organizacional según el nivel de desarrollo de la organización.
  • Evaluación, aprendizaje y mejora según el modelo del Ministerio de Administraciones Públicas: Modelo CAF o Modelo Europeo de Excelencia.

Análisis de la Cultura Organizacional

Por cultura organizacional entendemos el conjunto de normas, valores, creencias y pautas o formas de comportamiento no escritas que caracterizan los modos de hacer y comportarse de las personas que pertenecen a una empresa u organización, y que determinan la forma en que se trabaja, se resuelven los problemas y se toman las decisiones.

Se analizan 12 dimensiones agrupadas en 4 tipos de cultura cuyo objetivo es medir la necesidad de cambio cultural y de valores corporativos.

  1. Estudio de estilos directivos.
  2. Evaluación de la Calidad de Vida Laboral.
  3. Clima y satisfacción Laboral.
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