Selección de personal
Nos replanteamos la metodología clásica de la Selección en un entorno de cambio constante como el actual.

Utilizamos las herramientas más adecuadas para adaptarnos a la solución que necesite cada cliente.

Nuestro objetivo es cubrir las posiciones requeridas por la empresa basada en las necesidades específicas del cliente y utilizando las herramientas más acordes con el puesto y empresa.  Pruebas psicotécnicas clásicas, de competencias, grafológicas y/o petición de referencias.

Ofrecemos Servicios de Selección Modulares que nos permiten dar soporte al cliente en la determinación y/o realización de algunas fases del proceso.

Analizamos y definimos la empresa cliente y la posición a cubrir, determinamos las competencias y características personales y profesionales requeridas y llevamos a cabo un proceso de evaluación sistemático, que puede incluir:

  • Simulaciones próximas a la realidad
  • Juegos de empresa relacionados con el puesto a cubrir
  • Entrevistas
  • Cuestionarios psicotécnicos o competenciales
  • Etc.

Presentamos al cliente un los candidatos finalistas seleccionados en función de sus competencias, capacidades, y expectativas de adaptación óptima a su organización. Solo presentamos candidatos de los que estamos totalmente convencidos.

Nos comprometemos a realizar el seguimiento posterior a la incorporación.

Incluye nuestro informe detallado flash salarial

Solicite más información sin compromiso



7 octubre, 2017
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24 abril, 2017
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