En ICSA Recursos Humanos ® nos planteamos la Selección de Personal como algo más que identificar a la persona adecuada para desempeñar un determinado rol.
Para nosotros es un proceso que parte de la descripción del puesto, establece una estrategia para identificar las competencias claves, diseña un proceso objetivo y científico de recogida de indicadores y es capaz de validar la correcta adaptación del perfil del candidato con las necesidades intrínsecas del puesto a cubrir.