Evaluación de la Gestión de las Personas (EGP). La EGP es una herramienta de evaluación que permite determinar las fortalezas y las oportunidades de mejora en el ámbito de la gestión de las personas.

La evaluación considera indicadores objetivos y un formulario de trabajo con los grupos de interés con un planteamiento final consensuado del Plan Integral de Recursos Humanos (PIRH).

Balance Social

• Estudio de la estructura humana de la organización.
• Plan de Mejora.

Balance de cargas

Indicadores de Gestión de Recursos Humanos

• Cuadro de Mando para seguimiento y control.
• Plan de Mejora.

Asistencia profesionalizada a los órganos de selección de personal

• Pruebas y Técnicas de selección.

Reclutamiento y Selección de personal Directivo

Plan de Acogida

• Manual de acogida y tutorización.

Gestión por Competencias

• Identificación, Definición y Gradación de las competencias.
• Diccionario de Competencias.

Formación

• Auditoría de necesidades formativas.

Formación Electos y Directivos

Formación a Directivos de Recursos Humanos

Programas de Productividad

• Evaluación del Rendimiento
• Evaluación del Desempeño