Objetivos

Seleccionar aquellas personas que por sus capacidades no sólo psicológicas sino emocionales y de experiencia pueden tener éxito dentro de una cultura determinada.

Metodologías

Inventario de competencias requeridas y disponibles identificando aquellas características personales que incluyen conocimientos, aptitudes y motivación como factores de éxito.

Resultados

Presentación al cliente de candidatos finalistas seleccionados por sus competencias y la expectativa de su integración optima en la organización. Nos comprometemos además en el seguimiento posterior del personal colocado.