Objetivos

Precisar cuáles son los contenidos y criterios pertinentes para validar una determinada acción formativa y su impacto en el objetivo inicialmente marcado.

Metodologías

Análisis de modificaciones de la productividad, realización de entrevistas, pruebas objetivas, resultados de evaluaciones del rendimiento, encuestas de actitudes, etc.

Resultados

Diseño e implantación de programas formativos coherentes y coordinados en medición y valor añadido.